🩺 İşyeri Hekimliği Etiği: Temel Taşlar
İşyeri hekimliği, çalışan sağlığını koruma ve geliştirme odaklı, multidisipliner bir yaklaşımdır. Bu alanda görev yapan İSG profesyonellerinin etik ilkeleri ve mesleki sorumlulukları, hem çalışanların refahı hem de işyerinin sürdürülebilirliği açısından kritik öneme sahiptir.
- 💼 Çalışan Sağlığını Önceliklendirme: İşyeri hekimleri, tüm faaliyetlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini en üst düzeyde gözetmelidir. Bu, risk değerlendirmesi, sağlık taramaları ve acil durum müdahalesi gibi çeşitli alanlarda kendini gösterir.
- 🔒 Gizliliğe Riayet: Çalışanların sağlık bilgileri, kişisel verilerin korunması kanunlarına uygun olarak gizli tutulmalıdır. Bu bilgiler, çalışanın açık rızası olmadan üçüncü şahıslarla paylaşılmaz.
- ⚖️ Tarafsızlık ve Bağımsızlık: İşyeri hekimleri, işveren ve çalışanlar arasında tarafsız bir tutum sergilemelidir. Kararlarını, bilimsel verilere ve mesleki etik ilkelerine dayanarak vermelidir.
- 📚 Mesleki Yeterlilik ve Sürekli Gelişim: İşyeri hekimleri, mesleki bilgi ve becerilerini sürekli olarak güncel tutmalıdır. İSG alanındaki yenilikleri takip etmeli ve mesleki gelişim faaliyetlerine katılmalıdır.
🎯 İSG Profesyonellerinin Temel Sorumlulukları
İş sağlığı ve güvenliği (İSG) profesyonellerinin sorumlulukları, işyerindeki riskleri en aza indirmek ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak üzerine kuruludur. Bu sorumluluklar, yasal düzenlemelere ve etik ilkelere uygun olarak yerine getirilmelidir.
🔍 Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi
- ⚠️ Riskleri Belirleme: İşyerindeki potansiyel tehlikeleri ve riskleri sistematik bir şekilde belirlemek.
- 📊 Risk Analizi: Belirlenen risklerin olasılık ve şiddetini değerlendirmek.
- 🛡️ Önleyici Faaliyetler: Riskleri ortadan kaldırmak veya en aza indirmek için önleyici faaliyetler planlamak ve uygulamak.
🍎 Sağlık Taramaları ve İzleme
- 🩺 Periyodik Muayeneler: Çalışanların sağlık durumlarını düzenli olarak değerlendirmek ve mesleki maruziyetlere bağlı sağlık sorunlarını tespit etmek.
- 🧪 Laboratuvar Testleri: Gerekli laboratuvar testlerini yapmak veya yaptırmak. (Örn: Kurşun maruziyeti olan işçiler için kanda kurşun düzeyi ölçümü).
- 📊 Sağlık İstatistikleri: Çalışanların sağlık verilerini analiz ederek işyerindeki sağlık risklerini izlemek.
📣 Eğitim ve Bilgilendirme
- 📚 İSG Eğitimleri: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim vermek.
- 📢 Bilgilendirme: Çalışanları işyerindeki riskler, önlemler ve güvenli çalışma yöntemleri hakkında bilgilendirmek.
- 📣 Uyarı Levhaları: İşyerinde uygun yerlere uyarı levhaları asmak.
🤝 İşbirliği ve İletişim
- 🗣️ Çalışan Katılımı: İSG süreçlerine çalışanların katılımını sağlamak.
- 🤝 İşverenle İşbirliği: İşverenle sürekli iletişim halinde olmak ve İSG konularında işbirliği yapmak.
- 🏢 Diğer Disiplinlerle Koordinasyon: Mühendisler, insan kaynakları ve diğer ilgili birimlerle koordineli çalışmak.
🚨 Acil Durum Yönetimi
- 🔥 Acil Durum Planları: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlar için planlar hazırlamak.
- 🚑 Tatbikatlar: Acil durum planlarının uygulanabilirliğini test etmek için düzenli olarak tatbikatlar yapmak.
- ⛑️ İlk Yardım: İşyerinde ilk yardım hizmetlerinin sağlanmasını organize etmek.
