🚧 İş Kazası Sonrası İşçinin Dikkat Etmesi Gerekenler
İş kazası geçirmek, hem fiziksel hem de psikolojik olarak zorlayıcı bir süreçtir. Bu süreçte haklarınızı korumak ve doğru adımları atmak büyük önem taşır. Yargıtay'ın bu konudaki kritik uyarılarını dikkate alarak, iş kazası sonrası yapmanız gerekenleri adım adım inceleyelim.
- 🚑 Derhal Tıbbi Müdahale: İş kazası geçirdiğiniz anda, öncelikle sağlığınızı düşünmelisiniz. En yakın sağlık kuruluşuna başvurarak gerekli tıbbi müdahaleyi alın. Doktor raporunda, kazanın iş kazası sonucu meydana geldiğini belirtmesini sağlayın.
- 📝 Kaza Bildirimi: İş kazasını derhal işvereninize bildirin. İşveren, kazayı Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmekle yükümlüdür. Bildirimin yapılıp yapılmadığını takip edin.
- 👮 Olay Yeri Güvenliği: Mümkünse, olay yerini koruyun ve delillerin kaybolmasını engelleyin. Fotoğraf veya video çekerek delilleri güvence altına alın.
- Witness Tanıkların İfadeleri: Kazaya tanık olan kişilerin iletişim bilgilerini alın ve ifadelerini yazılı olarak kaydetmelerini sağlayın. Bu, ileride açılacak davalarda önemli bir kanıt olabilir.
- 📜 Kaza Tespit Tutanağı: İş kazası sonrası tutulan kaza tespit tutanağını inceleyin ve itirazlarınızı belirtin. Tutanakta yer alan bilgilerin doğru ve eksiksiz olduğundan emin olun.
- 💼 Hukuki Destek: Bir avukattan hukuki destek alın. İş kazası davaları karmaşık hukuki süreçler içerir ve uzman bir avukat, haklarınızı en iyi şekilde korumanıza yardımcı olabilir.
⚖️ Yargıtay'dan Kritik Uyarılar
- ⚠️ Kusur Oranları: Yargıtay, iş kazalarında kusur oranlarının belirlenmesinde işverenin iş güvenliği önlemlerini alıp almadığını, işçinin eğitim seviyesini ve deneyimini dikkate alır. İşverenin kusurlu bulunması halinde, tazminat hakkınız doğar.
- 💰 Tazminat Talepleri: İş kazası sonucu maddi ve manevi tazminat talep edebilirsiniz. Maddi tazminat, tedavi giderleri, iş göremezlik nedeniyle uğradığınız gelir kaybı gibi zararları kapsar. Manevi tazminat ise, çektiğiniz acı ve üzüntü nedeniyle talep edebileceğiniz bir tazminat türüdür.
- ⏱️ Zamanaşımı Süresi: İş kazası davalarında zamanaşımı süresi, kazanın meydana geldiği tarihten itibaren başlar. Bu süreyi kaçırmamak için, vakit kaybetmeden hukuki süreci başlatmanız önemlidir.
📚 İş Kazası Sonrası Haklarınız
- 🩺 SGK Yardımları: İş kazası sonucu SGK'dan geçici veya sürekli iş göremezlik ödeneği, tedavi yardımları ve protez gibi sağlık gereçleri yardımı alabilirsiniz.
- 🛡️ İş Sözleşmesinin Feshi: İş kazası sonucu çalışamaz hale gelirseniz, iş sözleşmenizi haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.
- 📝 Destekten Yoksun Kalma Tazminatı: İş kazası sonucu hayatını kaybeden işçinin yakınları, destekten yoksun kalma tazminatı talep edebilirler.
İş kazası geçiren her işçinin, bu zorlu süreçte haklarını bilmesi ve koruması büyük önem taşır. Yargıtay'ın uyarılarını dikkate alarak, gerekli adımları atmanız ve hukuki destek almanız, hak kayıplarını önlemenize yardımcı olacaktır.
