🩺 TUS İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: Tanımlar ve Hukuki Boyut
İş Kazası: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. maddesine göre iş kazası, sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülen bir iş nedeniyle, sigortalının kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa, yürütmekte olduğu iş nedeniyle, bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle, emziren kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanda, sigortalıları işyerine getirilip götürülmesi sırasında meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır.
- 🚧 Önemli Unsurlar: Ani ve beklenmedik bir olay, dış etken sonucu meydana gelmesi, bedensel veya ruhsal zarara yol açması, iş ile illiyet bağının bulunması.
Meslek Hastalığı: 5510 sayılı Kanun'un 14. maddesine göre meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliği nedeniyle tekrarlayan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza halleridir.
- ⚙️ Önemli Unsurlar: İşin niteliği veya yürütüm şartları ile hastalık arasında illiyet bağının bulunması, tekrarlayan sebepler veya uzun süreli maruziyet sonucu ortaya çıkması.
🛡️ İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarında Hukuki Süreç
- ⚖️ Bildirim Yükümlülüğü: İşverenler, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmekle yükümlüdür. İş kazaları, kazadan sonraki 3 iş günü içinde; meslek hastalıkları ise öğrenildikten sonra 3 iş günü içinde bildirilmelidir.
- 📝 SGK'nın İncelemesi: SGK, yapılan bildirim üzerine gerekli incelemeleri yaparak olayın iş kazası veya meslek hastalığı olup olmadığını tespit eder.
- 👨⚕️ Sağlık Raporları: Tanı ve tedavi süreçlerinde alınan sağlık raporları, hukuki süreç için önemli delillerdir.
- 🏛️ Dava Süreci: SGK'nın kararına itiraz veya tazminat talepleri için iş mahkemelerinde dava açılabilir.
🚑 TUS İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarında Tedavi Protokolleri
🤕 İş Kazalarında Tedavi
- 🚨 Acil Müdahale: Öncelikle yaralanmaya yönelik acil tıbbi müdahale yapılır. Hayati tehlike arz eden durumlarda derhal en yakın sağlık kuruluşuna başvurulmalıdır.
- 🩹 Yara Bakımı ve Enfeksiyon Kontrolü: Açık yaraların temizlenmesi, dezenfekte edilmesi ve uygun şekilde kapatılması enfeksiyon riskini azaltır.
- 🦴 Kırık ve Çıkık Tedavisi: Kırıkların alçıya alınması veya cerrahi müdahale ile düzeltilmesi, çıkıkların yerine oturtulması uzman hekimler tarafından yapılmalıdır.
- 💪 Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon: İş kazası sonucu oluşan hareket kısıtlılıklarının giderilmesi, kas gücünün artırılması ve fonksiyonel kapasitenin iyileştirilmesi için fizik tedavi ve rehabilitasyon uygulanır.
🧪 Meslek Hastalıklarında Tedavi
- 🩺 Erken Tanı: Meslek hastalıklarında erken tanı, tedavi başarısını artırır. Riskli işlerde çalışanların düzenli sağlık kontrollerinden geçmesi önemlidir.
- 🚫 Maruziyetin Önlenmesi: Hastalığa neden olan etkenlerden uzak durulması veya maruziyetin azaltılması tedavi sürecinin temelini oluşturur.
- 💊 İlaç Tedavisi: Meslek hastalığının türüne ve şiddetine göre ilaç tedavisi uygulanabilir. Örneğin, solunum yolu hastalıklarında bronkodilatörler veya kortikosteroidler kullanılabilir.
- 🫁 Solunum Rehabilitasyonu: Özellikle solunum yoluyla ilgili meslek hastalıklarında solunum rehabilitasyonu, akciğer kapasitesini artırmaya ve solunum kaslarını güçlendirmeye yardımcı olur.
- 🧠 Psikolojik Destek: Meslek hastalığı tanısı alan bireylerde psikolojik sorunlar görülebilir. Bu nedenle psikolojik destek ve danışmanlık hizmetleri önemlidir.
🏋️♀️ TUS İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarında Rehabilitasyon
- 🎯 Amaç: Rehabilitasyonun amacı, bireyin iş kazası veya meslek hastalığı sonucu kaybettiği fonksiyonları geri kazandırmak, yaşam kalitesini artırmak ve iş hayatına yenidenAdaptasyonunu sağlamaktır.
- 🤸 Fizik Tedavi ve Egzersiz: Kas gücünü artırmak, eklem hareket açıklığını sağlamak ve ağrıyı azaltmak için çeşitli fizik tedavi yöntemleri ve egzersiz programları uygulanır.
- 🦾 Ergoterapi: Günlük yaşam aktivitelerini (GYA) bağımsız olarak yapabilme becerisini geliştirmeye yönelik uygulamaları içerir.
- 🗣️ Konuşma Terapisi: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu konuşma bozukluğu gelişen bireyler için konuşma terapisi uygulanır.
- 🧠 Psikolojik Danışmanlık: Travma sonrası stres bozukluğu, depresyon veya anksiyete gibi psikolojik sorunların tedavisinde psikolojik danışmanlık ve terapi önemlidir.
- 💼 İşe Dönüş Programları: Bireyin işine geri dönmesini kolaylaştırmak için işe dönüş programları düzenlenir. Bu programlar, işyerinde gerekli düzenlemelerin yapılmasını, iş arkadaşları ve yöneticilerle iletişimi içerir.
